Dirigente Medico – Malattie Infettive

I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande: 8 OTTOBRE 2026.

Requisiti generali:

• cittadinanza italiana; sono ammessi anche i cittadini UE e i soggetti indicati dall’art. 38 del D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.;
• idoneità fisica all’impiego e alle mansioni del profilo;
• non trovarsi in condizioni pensionistiche ostative all’accesso al pubblico impiego e non aver superato l’età per il collocamento a riposo d’ufficio;
• non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione nei casi indicati dal bando;
• non sono previsti limiti di età, salvo quelli relativi al collocamento a riposo.

Requisiti specifici:

• laurea in Medicina e Chirurgia, classe LM-41;
• diploma di specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, oppure in disciplina equipollente ai sensi del D.M. 30.01.1998 e s.m.i. o affine ai sensi del D.M. 31.01.1998;
• in alternativa, iscrizione dal secondo anno del corso di formazione specialistica ai sensi dell’art. 1, comma 547, della Legge 30.12.2018, n. 145, oppure inquadramento nella medesima posizione funzionale e disciplina presso altre aziende sanitarie alla data di entrata in vigore del D.P.R. 10 dicembre 1997, n. 483;
• iscrizione all’albo dei Medici di uno degli ordini provinciali italiani, oppure iscrizione al corrispondente albo di un Paese UE, con obbligo di iscrizione in Italia prima dell’assunzione;
• assenza di procedimenti penali pendenti o di condanne penali ostative al rapporto con una pubblica amministrazione.

Per titoli conseguiti all’estero occorre indicare il provvedimento di riconoscimento o equivalenza; è ammessa con riserva la partecipazione di chi abbia presentato richiesta di equiparazione entro i termini. La specializzazione deve riportare, ove applicabile, se conseguita ai sensi del D.Lgs. 8 agosto 1991, n. 257. L’idoneità specifica alla mansione è accertata dal Medico competente ai sensi del D.lgs. n. 81/2008.

La domanda deve essere compilata e inviata esclusivamente online tramite il Portale inPA: https://www.inpa.gov.it.

• La procedura è attiva dal giorno successivo alla pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale n. 69 del 08/09/2026.
• Il termine perentorio è 8 OTTOBRE 2026, ore 23:59.
• L’autenticazione al portale avviene mediante SPID, CNS, CIE o eIDAS.
• La domanda non deve essere sottoscritta: l’autenticazione digitale sostituisce la firma.
• La domanda è valida solo dopo il completamento dell’invio entro la data di chiusura della candidatura.
• Devono essere compilate le sezioni relative ad anagrafica, requisiti generici e specifici, titoli di preferenza, titoli di studio, abilitazioni e certificazioni.
• Deve essere indicato un recapito, un numero telefonico e un indirizzo PEC personale per le comunicazioni.
• Devono essere allegati i documenti probatori relativi a riserve, preferenze e parità di genere, ove richiesti.
• Non sono ammesse integrazioni o documenti inviati dopo la scadenza o con modalità diverse da quella telematica, inclusi raccomandata e PEC.

Il curriculum vitae deve essere compilato nella piattaforma inPA, comprese esperienze lavorative, pubblicazioni, docenze, corsi e altre informazioni richieste.

Le prove, previste dall’art. 26 del D.P.R. n. 483/97, sono:

• prova scritta: relazione su un caso clinico simulato, argomenti della disciplina o quesiti a risposta sintetica;
• prova pratica: tecniche e manualità proprie della disciplina, da illustrare anche schematicamente per iscritto;
• prova orale: materie della disciplina e compiti connessi alla funzione.

La commissione dispone di 80 punti per le prove: 30 per la prova scritta, 30 per la prova pratica e 20 per la prova orale.

• Prova scritta: sufficienza almeno 21/30.
• Prova pratica: sufficienza almeno 21/30.
• Prova orale: sufficienza almeno 14/20.

Il mancato raggiungimento del punteggio minimo in una prova comporta l’esclusione. Le modalità delle prove sono collegate alla deliberazione del Commissario Straordinario 13 settembre 2019 n. 683, attuativa delle linee guida approvate con deliberazione della Regione dell’Umbria 1 agosto 2019 n. 946.

La commissione dispone complessivamente di 100 punti:

Voce	Punti
Titoli	20
Prove d’esame	80

La valutazione dei titoli è ripartita come segue:

• titoli di carriera: 10 punti;
• titoli accademici e di studio: 3 punti;
• pubblicazioni e titoli scientifici: 3 punti;
• curriculum formativo e professionale: 4 punti.

La valutazione avviene secondo i criteri del D.P.R. n. 483/1997, inclusi quelli dell’art. 27.

Per l’applicazione delle riserve, delle preferenze e della parità di genere previste dal D.P.R. 487/1994 e successive modificazioni, i candidati devono allegare alla domanda la documentazione probatoria richiesta.

Il bando garantisce pari opportunità e assenza di discriminazioni nell’accesso al lavoro ai sensi del D.Lgs. 11 aprile 2006 n. 198.

La commissione esaminatrice sarà nominata con atto del Direttore Generale ai sensi dell’art. 25 del D.P.R. n. 483/1997 e della deliberazione del Commissario Straordinario n. 683 del 13 settembre 2019.

Sorteggio dei componenti:

• 15.10.2026, ore 10:00: Torre A – Ellisse, 4° piano, Stanza 10, Presidio Ospedaliero Santa Maria della Misericordia, Piazza Lucio Severi n. 1, Località Sant’Andrea delle Fratte, Perugia.
• 20/10/2026, ore 9:00: Sala Rossa, IV° piano, Palazzo Broletto, Via Mario Angeloni n. 61, 06124 Perugia, presso la Regione dell’Umbria.

La graduatoria di merito è formulata in base al punteggio complessivo di titoli e prove, applicando a parità di punteggio le preferenze dell’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994.

È prevista una graduatoria distinta per i medici in formazione specialistica iscritti dal secondo anno, risultati idonei. L’eventuale assunzione di questi candidati è subordinata al conseguimento della specializzazione richiesta e all’esaurimento della graduatoria dei medici già specialisti.

Le graduatorie saranno approvate con provvedimento del Direttore Generale e pubblicate nel Bollettino Ufficiale della Regione Umbria e sul sito aziendale www.ospedale.perugia.it, sezione “Bandi e concorsi”.

I vincitori esprimeranno l’ordine di preferenza per l’Azienda di interesse. L’assunzione avverrà secondo l’ordine della graduatoria e nei limiti dei posti disponibili per ciascuna Azienda. La rinuncia a un’Azienda non pregiudica la posizione per successive chiamate presso le altre Aziende. Le graduatorie restano efficaci per 24 mesi dalla data di approvazione.

Contributo di ammissione: € 10,00, da versare a favore dell’Azienda Ospedaliera di Perugia presso il Tesoriere INTESA SAN PAOLO, Via XX Settembre 70-a, Perugia.

• IBAN: IT35T0306903110100000046131
• Causale obbligatoria: “CONCMALINF082026 - COGNOME e NOME”
• La ricevuta deve essere allegata nella sezione “Allegati” della procedura inPA.
• Il contributo non è rimborsabile.

La convocazione alle prove sarà pubblicata nella Gazzetta Ufficiale almeno 15 giorni prima della prova scritta e almeno 20 giorni prima delle prove pratica e orale. In caso di pochi candidati, la convocazione al colloquio può essere comunicata anche tramite PEC; costituisce comunque convocazione la pubblicazione sul sito aziendale e sul portale https://www.inpa.gov.it.

L’assenza nei giorni, orari e sedi stabiliti comporta la rinuncia alla procedura. I vincitori e gli eventuali assunti per scorrimento sono soggetti a un obbligo minimo di permanenza di cinque anni presso l’azienda del SSR Umbria di assegnazione.

Il bando è datato Perugia, 08/09/2026. Scadenza: 8 OTTOBRE 2026, ore 23:59.