Mobilità per Dirigente Medico – Gastroenterologia

Possono presentare domanda i dipendenti che:

• abbiano superato il periodo di prova;
• siano inquadrati a tempo indeterminato nel profilo di Dirigente Medico Disciplina Gastroenterologia presso Aziende Sanitarie Locali, Aziende Ospedaliere o altri Enti del comparto Sanità;
• per i dipendenti di altri Enti del comparto, possiedano l’idoneità alla mansione del profilo di appartenenza, senza limitazioni;
• abbiano almeno 5 anni di esperienza professionale nei seguenti ambiti:
  • endoscopia digestiva diagnostica e operativa, comprese polipectomie ed emostasi;
  • almeno 300 colonscopie annue, preferibilmente di secondo livello dello screening, negli ultimi 5 anni;
  • stesura di procedure, protocolli operativi e linee guida in endoscopia e nei programmi di screening, con particolare riferimento allo screening colorettale;
  • attività già svolta in programmi di screening oncologico, in particolare colorettale.

L’inquadramento deve essere autocertificato nella sottosezione “qualifica” di InPA; le esperienze devono essere autocertificate nelle sottosezioni “descrizione attività” e/o “competenze maturate/consolidate”.

I requisiti devono essere posseduti sia alla scadenza della domanda sia alla data dell’effettivo trasferimento. La mancanza anche di un solo requisito comporta la non ammissione o, se accertata al trasferimento, la decadenza.

Sono caratteristiche preferenziali la partecipazione a formazione e convegni in ambito oncologico e di screening, a gruppi di lavoro nazionali e ad attività di ricerca su protocolli clinico-diagnostici, nonché una buona conoscenza della lingua inglese.

La domanda deve essere presentata esclusivamente online tramite il Portale unico del reclutamento InPA; non sono ammessi altri mezzi di trasmissione.

• Termine perentorio: 18/10/2026.
• Il candidato deve registrarsi con le credenziali richieste e indicare un indirizzo PEC valido come domicilio digitale.
• Dopo l’invio viene attribuito un codice alfanumerico, da conservare per le comunicazioni e per l’identificazione nell’elenco degli ammessi.
• Entro il termine di scadenza devono essere trasmesse esclusivamente alla PEC ispro@postacert.toscana.it le eventuali pubblicazioni pertinenti, in originale o copia conforme. Le pubblicazioni dichiarate ma non inviate non saranno valutate.

La selezione prevede la valutazione dei titoli e un colloquio.

• La data e il luogo del colloquio saranno pubblicati almeno 10 giorni prima sul sito ISPRO: https://www.ispro.toscana.it/ — sottosezione Bandi di mobilità.
• La pubblicazione ha valore di notificazione a tutti gli effetti.
• L’assenza, anche per cause indipendenti dalla volontà del candidato, equivale a rinuncia.
• Al colloquio occorre presentarsi con un documento d’identità valido.
• Il colloquio valuta conoscenze, competenze, capacità di soluzione di problemi operativi, motivazione, iniziativa e predisposizione al lavoro di gruppo.

La Commissione dispone di 100 punti, così ripartiti:

Il colloquio è superato con almeno 35 punti su 50. Sono esclusi dalla graduatoria i candidati assenti al colloquio o con un punteggio inferiore a 35 punti. Per i candidati ritenuti non idonei alla specifica posizione viene formulato un giudizio sintetico e motivato di non idoneità.

La graduatoria è formulata sulla base della valutazione comparativa dei titoli e del colloquio. Il verbale della Commissione sarà recepito con deliberazione della Direttrice Generale.

Il personale comandato presso ISPRO ha priorità rispetto agli altri candidati utilmente collocati, ai sensi dell’art. 30, comma 2-bis, del D.Lgs. 165/2001. La graduatoria sarà pubblicata esclusivamente sul sito internet dell’ISPRO e resterà efficace fino alla copertura dei posti messi a selezione.

Il trasferimento del vincitore è subordinato:

• al rilascio del nulla osta dell’Ente di provenienza;
• alla presentazione dei documenti di rito nei termini previsti;
• alla richiesta dell’assenso al trasferimento all’Azienda o Ente di appartenenza entro 15 giorni dalla notifica di accoglimento, a pena di decadenza.

Il termine ultimo per la presa di servizio è fissato allo scadere di tre mesi dalla notifica dell’accoglimento, salvo diversa indicazione del Direttore della struttura di destinazione.

Il contratto individuale conterrà l’obbligo di permanenza presso ISPRO per cinque anni a far data dall’immissione in servizio.

L’ISPRO si riserva la facoltà di modificare, sospendere o revocare la procedura, nonché di riaprire o prorogare i termini di presentazione delle domande.

La copia integrale dell’avviso è disponibile sul sito https://www.ispro.toscana.it/ — sottosezione Bandi di mobilità.

Per informazioni: S.S. Personale, Tel. 055 3267845; PEC ispro@postacert.toscana.it.