Dirigente medico di Medicina Interna – U.O.C. Medicina Generale

I requisiti devono essere posseduti alla scadenza del termine per la domanda.

• Cittadinanza italiana; sono richiamate le disposizioni per gli italiani non appartenenti alla Repubblica e per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea.
• Idoneità fisica all’impiego e alla funzione, verificata con visita medica preventiva prima dell’assunzione; età entro i limiti previsti per il mantenimento in servizio.
• Laurea in Medicina e Chirurgia; diploma di specializzazione in Medicina Interna o specializzazione equipollente o affine. In alternativa, è ammessa l’iscrizione alla formazione specialistica dall’ultimo o penultimo anno nella disciplina o in discipline equipollenti o affini, anche se in corso di conseguimento all’estero. È prevista l’esenzione dal requisito della specializzazione per i dipendenti di altre A.S.L. o Aziende Ospedaliere indicati nel bando, se in servizio nella disciplina e nella posizione funzionale richiesta alla data del 1.2.1998.
• Abilitazione all’esercizio della professione e iscrizione all’albo provinciale dell’Ordine dei Medici Chirurghi; godimento dei diritti politici, regolarità rispetto agli obblighi militari e assenza di condanne penali. Non sono ammessi, inoltre, gli esclusi dall’elettorato attivo o i dispensati o licenziati da una Pubblica Amministrazione; sono indicate specifiche cause ostative per condanne e pene applicate.
• Riferimenti normativi riportati per i requisiti: art. 3 della legge 15.5.1997, n. 127; art. 5, comma 8, del D.L. 31/12/2025, n. 200, convertito dalla L. 27/02/2026, n. 26; art. 1 del D.P.R. 10.12.97, n. 483; D.P.C.M. n. 174 del 7 febbraio 1994; DD.MM. 30/01/1998 e 31/01/1998; per l’idoneità, D.Lgs. n. 81/2008 e L. 13/12/2024, n. 203; per le specifiche cause ostative, legge 9 dicembre 1941, n. 1383.

• 9 OTTOBRE 2026: termine indicato per la presentazione delle domande; il bando stabilisce l’invio entro il decimo giorno successivo alla pubblicazione sul sito aziendale del 29/09/2026. Se il termine cade in un giorno festivo, è prorogato al primo giorno non festivo successivo. Non sono ammesse domande inviate prima della pubblicazione o pervenute oltre il termine.
• La domanda, indirizzata al Direttore Generale della A.S.L. di Pescara e redatta secondo l’Allegato A, deve essere inviata esclusivamente tramite PEC personale a protocollo.aslpe@pec.it. Non è valido l’invio da posta elettronica ordinaria.
• Domanda e allegati devono essere inviati in un unico file PDF di dimensione non superiore a 20 MB. La domanda deve essere sottoscritta e accompagnata da un valido documento d’identità, altrimenti si è esclusi.
• Le dichiarazioni relative a carriera, titoli e servizi vanno rese utilizzando gli Allegati B, C e D insieme alla domanda. Non allegare il curriculum: non sarà valutato. Non è ammessa documentazione integrativa dopo la scadenza.
• Le dichiarazioni sostitutive seguono il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e le modifiche di cui all’art. 15 della legge 12 novembre 2011, n. 183; dal 1° gennaio 2012 le certificazioni delle Pubbliche Amministrazioni non sono utilizzabili nei rapporti con l’Amministrazione. Le domande e i documenti non sono soggetti a imposta di bollo, ai sensi della legge 23.8.1988, n. 370.

La valutazione dei titoli ha un punteggio massimo di 20 punti:

Categoria	Punti massimi
Titoli di carriera	10
Titoli accademici e di studio	3
Pubblicazioni e titoli scientifici	3
Curriculum formativo e professionale	4

Sono valutati esclusivamente pubblicazioni, poster, abstract, case report, comunicazioni orali, congressi, convegni, corsi e incarichi di docenza relativi al quinquennio antecedente la scadenza. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e prodotte integralmente in originale, copia autenticata o nelle forme indicate nell’Allegato D. I criteri sono ricondotti al D.P.R. n. 483 del 10 dicembre 1997.

La selezione prevede un colloquio sugli argomenti attinenti all’incarico, con punteggio massimo di 20 punti. Il colloquio è superato con almeno 14/20; il bando richiama l’art. 16, comma 1, del D.P.R. n. 483 del 10 dicembre 1997.

• Data e sede saranno comunicate sul sito dell’A.S.L. di Pescara, area concorsi – concorsi in atto, nella sezione dell’avviso, con almeno 2 giorni di preavviso.

La Commissione formula la graduatoria finale di idoneità e merito sulla base della valutazione dei titoli e del punteggio del colloquio, applicando i criteri di precedenza o preferenza previsti dalla legge. L’Azienda procede alla nomina seguendo l’ordine della graduatoria.

• La mancata comunicazione della disponibilità entro il termine assegnato o la mancata presa di servizio nei termini stabiliti comporta la decadenza dalla graduatoria per l’Unità Operativa proposta.
• Se il rapporto viene accettato e poi interrotto anticipatamente, l’interessato decade dalla graduatoria per future chiamate presso la stessa Unità Operativa.

L’assunzione dipende dalle esigenze dell’Ente, dalle disponibilità finanziarie e dalla normativa nazionale e regionale applicabile al momento dell’approvazione della graduatoria. La stipula del contratto è subordinata alla visita medica preventiva per verificare l’idoneità alla mansione, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, come modificato dalla L. 13/12/2024, n. 203. L’A.S.L. si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare l’avviso.