Direttore U.O.C. Chirurgia Generale – P.O. Umberto I

Sono richiesti:

• cittadinanza italiana, dell’Unione Europea o altro status ammesso dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001;
• idoneità alla mansione specifica, accertata prima dell’immissione in servizio;
• godimento dei diritti civili e politici;
• assenza di destituzione, licenziamento o dispensa dall’impiego presso una pubblica amministrazione per produzione di documenti falsi o viziati;
• iscrizione all’albo dell’ordine professionale, attestata da certificato di data non anteriore a sei mesi rispetto alla scadenza del bando;
• anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o equipollente, oppure anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina;
• curriculum conforme all’art. 8, comma 3, del D.P.R. 484/1997, con specifica attività professionale ed esperienza nella disciplina;
• attestato di formazione manageriale ai sensi dell’art. 5, comma 1, lett. d), del D.P.R. 484/1997. L’attestato può essere conseguito entro un anno dall’inizio dell’incarico; il mancato superamento del primo corso regionale comporta la decadenza.

I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda.

La domanda, redatta secondo il fac-simile, datata e firmata, deve essere indirizzata al Direttore Generale dell’ASP di Enna e presentata entro il termine perentorio del 30° giorno successivo alla pubblicazione dell’avviso sulla GURI. Il portale INPA indica come scadenza il 17/09/2026 alle ore 21:59.

Modalità ammesse:

• consegna all’Ufficio Protocollo, Viale Diaz 7/9 – Enna;
• raccomandata A/R all’Azienda Sanitaria Provinciale di Enna, Viale Diaz 7/9 – 94100 Enna;
• PEC personale all’indirizzo concorsi@pec.asp.enna.it, entro le ore 23.59.59 del giorno di scadenza.

La domanda PEC deve essere inviata esclusivamente in formato PDF e contenere curriculum, allegati e copia leggibile di un documento d’identità valido. L’oggetto deve riportare la dicitura della selezione. Sono richiesti, tra gli altri, curriculum datato e firmato, dichiarazioni sostitutive, documentazione della casistica operatoria, pubblicazioni eventualmente valutabili ed elenco datato e firmato dei titoli e documenti presentati.

La selezione prevede la valutazione comparativa del curriculum e un colloquio.

• Curriculum: massimo 50/100.
• Colloquio: massimo 50/100.
• Soglia di idoneità al colloquio: 35/50.

Il colloquio valuta le capacità professionali nella disciplina, le esperienze documentate, le competenze gestionali, organizzative e direttive, nonché le proposte per l’organizzazione e il miglioramento della struttura, la qualità dei servizi, l’innovazione e il governo clinico.

I candidati ammessi sono convocati tramite PEC personale almeno 15 giorni prima del colloquio; l’avviso di convocazione è pubblicato anche sul sito aziendale. È obbligatorio presentarsi con un documento d’identità valido. La mancata presenza comporta la rinuncia alla selezione.

Il curriculum deve documentare, in particolare, attività e casistica professionale degli ultimi dieci anni, ruoli e responsabilità, prestazioni effettuate, soggiorni di studio o addestramento di almeno tre mesi, attività didattica, partecipazione a corsi e congressi, produzione scientifica, attività di ricerca e incarichi nelle società scientifiche.

La casistica delle prestazioni deve essere certificata dal Direttore Sanitario sulla base delle attestazioni del direttore del dipartimento o dell’unità operativa competente. I titoli devono essere formalmente documentati o autocertificati secondo il D.P.R. 445/2000.

La Commissione di valutazione è composta dal Direttore Sanitario Aziendale, membro di diritto, e da tre direttori di struttura complessa nella disciplina dell’incarico, individuati mediante sorteggio da un elenco nazionale. Almeno due direttori devono provenire da regioni diverse dalla Sicilia.

Le operazioni di sorteggio si svolgono a partire dal quindicesimo giorno successivo alla scadenza del termine, non festivo. Eventuali rinvii, ripetizioni e il relativo calendario sono comunicati sul sito aziendale.

La Commissione redige la graduatoria sulla base del punteggio complessivo ottenuto da curriculum e colloquio. Il Direttore Generale nomina il candidato con il miglior punteggio; a parità prevale il candidato più giovane.

L’incarico è soggetto a conferma dopo un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei mesi. Gli esiti della procedura possono essere utilizzati nei due anni successivi al conferimento dell’incarico, in caso di dimissioni o recesso del dirigente, mediante scorrimento della graduatoria.

La procedura si conclude entro sei mesi dalla scadenza del termine per la presentazione delle domande, salvo ritardi non imputabili all’Azienda.

L’avviso non indica un importo retributivo. Il rapporto è regolato dai CC.NN.LL. vigenti e l’attribuzione dell’incarico comporta l’instaurazione di un rapporto di lavoro esclusivo.

L’Azienda può sospendere, modificare, revocare o annullare il bando per motivi di pubblico interesse o per sopravvenute disposizioni normative. La partecipazione comporta l’accettazione delle condizioni dell’avviso e il consenso al trattamento e alla pubblicazione dei dati e del curriculum nei limiti previsti dalla procedura.

Per informazioni: Ufficio Concorsi, Viale Diaz 7/9 – Enna. Responsabile del procedimento: Dr.ssa Sciuto Loredana.