5 Dirigenti Medici – Medicina d’Emergenza-Urgenza
Mobilità: pensata per dipendenti pubblici già in servizio.
In breve
Domande frequenti
Entro quando posso candidarmi?
La domanda deve essere presentata entro il 9 settembre 2026.
Quanti posti sono disponibili?
Il bando mette a concorso 5 posti.
Quali profili sono ricercati?
I profili indicati sono: Dirigente Medico – Area Medica e delle Specialità Mediche – Disciplina di Medicina d’Emergenza - Urgenza.
Che tipo di incarico è previsto?
Il bando indica contratto Tempo indeterminato.
Oggetto e posti disponibili
L’Azienda Unità Sanitaria Locale Umbria 1 apre una procedura di mobilità volontaria per la copertura a tempo indeterminato di 5 posti vacanti di Dirigente Medico – Area Medica e delle Specialità Mediche – disciplina di “Medicina D’Emergenza - Urgenza”. La procedura è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso.
L’avviso è stato disposto con Delibera del Direttore Generale n. 974 del 20.7.2026 ed è pubblicato sul Portale InPA per 30 giorni consecutivi.
Requisiti di ammissione
Sono ammessi i candidati che, alla data di scadenza della domanda, possiedono uno dei seguenti requisiti:
- rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso un’altra Azienda o Ente del comparto del Servizio Sanitario Nazionale, anche di altra Regione;
- superamento del periodo di prova;
- inquadramento come Dirigente Medico – Area Medica e delle Specialità Mediche – disciplina di “Medicina D’Emergenza - Urgenza”;
- in alternativa, rapporto a tempo indeterminato presso un’Amministrazione Pubblica di altro comparto, con posizione, area e disciplina corrispondenti sotto il profilo giuridico ed economico.
La procedura è regolata dall’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., dalle clausole dei CCNL della Dirigenza dell’Area Sanità, se applicabili, e dal “Regolamento per la mobilità volontaria verso l’Azienda”.
Per gli aventi titolo all’assunzione è previsto l’obbligo di permanenza nella struttura di assegnazione per almeno cinque anni, ai sensi dell’art. 35, comma 5-bis, del D. Lgs. n. 165/2001, in aderenza alla DGR dell’Umbria n. 959 del 22.10.2020.
Presentazione della domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica tramite il Portale Unico del Reclutamento InPA:
- accesso e registrazione su www.InPA.gov.it;
- indicazione nella domanda di un indirizzo PEC valido;
- invio entro il termine perentorio di 30 giorni dalla pubblicazione dell’avviso sul Portale.
La scadenza indicata nel portale è 09/09/2026. Sono esclusi altri mezzi di trasmissione.
Le eventuali pubblicazioni attinenti al posto e la documentazione relativa alle specifiche professionalità devono essere inviate, entro la scadenza, esclusivamente alla PEC aslumbria1@postacert.umbria.it. La riserva di inviare successivamente documenti non produce effetti.
L’ammissione o non ammissione sarà comunicata mediante pubblicazione sul sito www.uslumbria1.it, sezione “Concorsi e Mobilità” – “Amministrazione Trasparente”.
Valutazione e colloquio
La procedura prevede la valutazione del curriculum e un colloquio.
Il colloquio e il curriculum saranno valutati rispetto a:
- esperienza professionale e rispondenza alle specifiche esigenze dell’Azienda;
- capacità di soluzione di problemi operativi;
- esperienze e obiettivi correlati all’impegno di servizio;
- motivazione personale, iniziativa e predisposizione al lavoro di équipe.
La data, l’ora e il luogo del colloquio saranno pubblicati sul sito www.uslumbria1.it, sezione “Concorsi e Mobilità” – “Amministrazione Trasparente”, almeno quindici giorni prima del colloquio. La pubblicazione vale come convocazione ufficiale. L’assenza comporta l’esclusione automatica.
Valutazione del curriculum
Il curriculum formativo e professionale sarà esaminato per verificare la corrispondenza tra l’esperienza maturata presso l’Azienda del SSN o altra Pubblica Amministrazione e la professionalità richiesta. Possono essere valutate anche attività professionali, scientifiche e di studio, tra cui corsi di aggiornamento, soggiorni di studio e pubblicazioni come autore o coautore.
Trattamento economico
Il posto è a tempo indeterminato. Il trattamento economico è quello previsto dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale della Dirigenza dell’Area della Sanità, se applicabili.
Esiti e ordine di preferenza
La commissione redige un verbale con i giudizi di merito. Se i candidati meritevoli sono più numerosi dei posti disponibili, viene formulato un ordine di preferenza valido per un anno dalla data di approvazione, per la copertura di eventuali ulteriori posti.
Disposizioni finali
La delibera conclusiva della procedura sarà adottata dal Direttore Generale e pubblicata sul sito www.uslumbria1.it, sezione “Albo Pretorio” – “Amministrazione Trasparente”. La pubblicazione costituisce comunicazione ufficiale della conclusione del procedimento.
L’Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare l’avviso per motivi legittimi.
L’informativa sul trattamento dei dati personali è disponibile all’indirizzo http://www.uslumbria1.gov.it/pagine/privacy. Per informazioni: 075/8782206 e 075/5412054.