Dirigente medico di Oftalmologia – mobilità volontaria

• Alla scadenza dell’avviso occorre avere un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, superato il periodo di prova, nel profilo e nella qualifica richiesti, presso un ente o un’azienda del Servizio sanitario nazionale oppure un’amministrazione pubblica di altro comparto.
• Chi ha un procedimento disciplinare pendente o è stato rinviato a giudizio per fatti che, se accertati, comporterebbero sanzioni superiori alla censura o alla multa deve dichiararlo e documentarlo; è ammesso con riserva, che si scioglie al termine del procedimento.
• Chi è in servizio a tempo parziale può partecipare dichiarando la disponibilità a ridefinire l’articolazione dell’orario.
• Per chi è soggetto al vincolo di permanenza previsto dall’art. 35, comma 5/bis, del D.Lgs. 165/2001, è necessario allegare alla domanda il nulla osta preventivo dell’amministrazione di appartenenza.

• 29/09/2026: data di pubblicazione indicata nel contesto INPA. Il termine decorre dal giorno successivo alla pubblicazione dell’avviso sul sito aziendale e sul portale inPA.
• 29/10/2026: scadenza per presentare la domanda; la procedura è disattivata alle ore 23:59. Se il giorno di scadenza è festivo, il termine slitta al primo giorno non festivo successivo.
• La candidatura va inviata esclusivamente online tramite https://astmacerata.selezionieconcorsi.it/. È richiesta la registrazione al portale, con accesso tramite codice fiscale e password oppure SPID. La domanda va generata, firmata, caricata in PDF (massimo 3 MB) e inviata; la candidatura risulta presentata con la ricezione della PEC di conferma.
• Da allegare: documento d’identità valido fronte-retro e, se pertinenti, documentazione sulla disabilità e sui procedimenti o sulle sanzioni disciplinari. I certificati medici e sanitari non possono essere sostituiti da autocertificazione. Per le certificazioni delle Pubbliche Amministrazioni si applicano l’art. 15 della Legge 183/2011 e le dichiarazioni sostitutive previste dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445; per le dichiarazioni mendaci sono richiamati gli artt. 48 e 76 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445.
• Il termine è perentorio; non sono ammesse modalità alternative di invio.

La valutazione del curriculum comprende un colloquio di approfondimento sul curriculum e sulle aspettative professionali. La Commissione esprime preliminarmente una valutazione positiva o negativa; quella negativa comporta l’esclusione. Data, ora e luogo del colloquio saranno pubblicati sul sito aziendale (www.astmc.marche.it) e comunicati alla PEC indicata nella domanda almeno 7 giorni prima della data fissata. Non è indicato un calendario già definito.

• Curriculum e colloquio: massimo 20 punti; una valutazione negativa comporta l’esclusione.
• Anzianità professionale: massimo 20 punti; 0,50 punti per anno nei servizi del SSN nella qualifica e disciplina prevista, 0,35 punti per anno nelle amministrazioni pubbliche di altri comparti in ruolo e qualifica equivalente. Il servizio a tempo parziale è riproporzionato; se i servizi sono contemporanei si valuta quello più favorevole. Le frazioni sono computate su base mensile e i punteggi sono arrotondati fino a tre decimali.
• Qualificazione professionale: 3 punti per ulteriore specializzazione in disciplina equipollente o affine e 3 punti per master universitari di formazione nello specifico settore.
• Residenza: 5 punti per la residenza in un comune del territorio dell’AST di Macerata, se sussiste da almeno sei mesi prima della pubblicazione dell’avviso.
• Distanza: massimo 5 punti, con 0,05 punti per ogni chilometro di riduzione della distanza tra residenza e sedi di servizio di provenienza e destinazione; il punteggio si somma a quello per la residenza.
• Situazione personale e familiare: 3 punti per assenza del coniuge nello stato di famiglia in presenza di figli minori; 2 punti per coniuge lavoratore a tempo indeterminato con sede in un comune dell’Azienda in presenza di figli minori; 2 punti per ogni figlio minore di 6 anni, 1 punto per ogni figlio di età compresa tra 6 e 14 anni, 4 punti per ogni figlio a carico con disabilità e per il candidato con disabilità, 3 punti per ogni altro familiare a carico con disabilità e per il coniuge con disabilità. La disabilità va certificata ai sensi della L. 104/1992.
• Penalizzazione: il punteggio complessivo è ridotto di 1 punto per ogni giorno di sospensione dal servizio ricevuta nei due anni precedenti la scadenza.

Al trasferimento è inizialmente conferito un incarico professionale della tipologia prevista dall’art. 22, comma 1, parte II, lett. d), del CCNL della Dirigenza Area Sanità del 23.01.2024, oppure, se ne ricorrono i presupposti, un incarico ai sensi della lett. c) dello stesso articolo. Non è indicato un importo retributivo.

Sono formate graduatorie distinte per area, profilo e ambito o sede operativa, dando precedenza ai candidati provenienti da aziende del SSN e poi a quelli di altri comparti pubblici. Le graduatorie possono essere utilizzate anche per ulteriori posti disponibili e hanno durata massima di due anni dalla data di approvazione. Il candidato decade se passa a un altro ente dopo la presentazione della domanda. Al candidato in posizione utile è richiesta la conferma del trasferimento entro 5 giorni; l’ente di appartenenza deve comunicare il nulla osta entro 20 giorni dalla richiesta e fissare il trasferimento entro tre mesi dal nulla osta. In caso di mancato o difforme riscontro nei termini, il procedimento si conclude con esito negativo, salvo diversi accordi. L’immissione in servizio è subordinata all’accertamento dell’idoneità psicofisica ai sensi del D.Lgs. 81/2008.

L’avviso richiama le pari opportunità previste dalla Legge 10.04.1991 n. 125 e dall’art. 57 del D.Lgs. 165/2001. Il trattamento dei dati è disciplinato dal Regolamento (UE) 2016/679 e dal D.Lgs. 196/2003. Per informazioni: UOC Gestione Risorse Umane dell’AST Macerata, Via Annibali n. 31/L, Piediripa (MC), dal lunedì al venerdì dalle 11:00 alle 13:00, tel. 0733/2572684.