Direttore della Struttura Complessa di Nefrologia

Requisiti generali:

• Cittadinanza italiana, di uno Stato dell’Unione Europea oppure, per cittadini di Paesi terzi, permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, status di rifugiato o protezione sussidiaria con documentazione probatoria.
• Idoneità specifica alla mansione, verificata all’atto dell’assunzione.
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione nei casi indicati dal bando.
• Non sono previsti limiti di età, salvo quelli relativi al collocamento a riposo.

Requisiti specifici:

• Diploma di laurea in Medicina e Chirurgia e abilitazione all’esercizio della professione.
• Iscrizione all’Ordine dei Medici di uno dei Paesi dell’Unione Europea, con obbligo di iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione.
• In alternativa: anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di Nefrologia o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina di Nefrologia o disciplina equipollente; oppure anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina di Nefrologia.
• Curriculum vitae con documentazione dell’attività professionale, di studio e direzionale-organizzativa e adeguata esperienza nella disciplina.
• Casistica delle specifiche esperienze e attività professionali riferita al decennio precedente alla pubblicazione dell’estratto, certificata secondo l’art. 6, comma 2, del D.P.R. 484/1997; la casistica deve comunque essere presentata.
• Attestato di formazione manageriale. Fino al primo corso utile, l’incarico può essere attribuito senza attestato, con obbligo di acquisizione; il mancato superamento del primo corso utile comporta la decadenza.

I requisiti, escluso l’attestato di formazione manageriale, devono essere posseduti alla scadenza della domanda e al momento dell’eventuale assunzione.

La domanda e la documentazione devono essere inviate esclusivamente dalla PEC personale del candidato all’indirizzo aosp.perugia@postacert.umbria.it, a pena di esclusione.

• Utilizzare lo schema dell’Allegato “A”.
• Indicare nell’oggetto della PEC il riferimento: #CON#DIRNEFRO072026#C:COGNOME#N:NOME#D:GG-MM-AAAA#.
• Inviare domanda e allegati in un unico file PDF, di dimensione massima 60 MB; non sono ammessi file .zip, .rar o altri archivi.
• Allegare curriculum secondo l’Allegato “B”, copia del curriculum oscurata dai dati sensibili, pubblicazioni, elenco della documentazione allegata e documento di identità valido.
• Non sono valide consegna a mano, raccomandata, posta elettronica ordinaria o PEC intestata ad altra persona.
• Scadenza indicata nel bando: 24 SETTEMBRE 2026.
• Il termine generale è il trentesimo giorno successivo alla pubblicazione dell’estratto nella Gazzetta Ufficiale; se coincide con un giorno festivo, è prorogato al primo giorno successivo non festivo.

La Struttura Complessa di Nefrologia e Dialisi afferisce al Dipartimento di Medicina Generale e Medicina Specialistica ed è dotata di 12 posti letto, di cui 4 dedicati al trapianto di rene.

Il profilo richiesto comprende:

• competenza nella diagnosi, trattamento e follow-up delle patologie renali acute e croniche;
• esperienza in emodialisi, dialisi peritoneale e metodiche depurative extracorporee;
• gestione del paziente candidato a trapianto renale e del paziente trapiantato;
• organizzazione dei percorsi ambulatoriali, ospedalieri e territoriali;
• governo clinico, gestione del rischio, PDTA, budget e risorse umane;
• esperienza in ospedali sede di DEA di II livello;
• capacità di coordinamento multidisciplinare, innovazione, ricerca e formazione.

La selezione avviene mediante analisi comparata dei curricula, dei titoli professionali, dei volumi dell’attività svolta, dell’aderenza al profilo e di un colloquio in aula aperta al pubblico.

• Il colloquio valuta le capacità professionali nella disciplina e le capacità gestionali, organizzative e direttive.
• Il colloquio è superato con almeno 21/30.
• I candidati ammessi saranno informati tramite PEC e mediante avviso sul sito aziendale almeno 15 giorni prima della data del colloquio.
• La mancata presentazione nel giorno, ora e sede stabiliti comporta la rinuncia, qualunque sia la causa dell’assenza.
• 15 ottobre 2026 alle ore 10:00: sorteggio dei componenti della commissione presso la S.C. Risorse Umane, Torre “A”, piano IV Ellisse, Presidio Ospedaliero S. Maria della Misericordia, Piazza Lucio Severi n. 1, Perugia.

• L’incarico ha durata di cinque anni.
• Il rapporto è inizialmente a tempo determinato e deve essere instaurato in regime di rapporto esclusivo; dopo la costituzione del rapporto è prevista la facoltà di opzione per la non esclusività nei casi indicati dal bando.
• Il contratto individuale è regolato dal CCNL Area Sanità vigente al momento dell’assunzione.
• L’incarico è soggetto a un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei mesi.
• La durata dell’incarico è correlata al raggiungimento del limite massimo di età per il collocamento a riposo.

La Commissione redige la graduatoria dei candidati idonei sulla base della somma dei punteggi del curriculum e del colloquio. L’incarico è attribuito al candidato con il punteggio migliore; a parità prevale il candidato più giovane.

• La relazione sintetica della Commissione è pubblicata sul sito aziendale prima della nomina.
• La procedura deve concludersi con l’atto formale di attribuzione dell’incarico entro 12 mesi dalla scadenza del termine di presentazione delle domande.
• Nei due anni successivi al conferimento, in caso di dimissioni o decadenza, l’Azienda dichiara di non voler procedere alla sostituzione mediante scorrimento della graduatoria.

• L’inserimento in graduatoria o l’individuazione del candidato non attribuiscono, da soli, un diritto al conferimento dell’incarico.
• Il diritto nasce esclusivamente con il provvedimento formale di nomina e la successiva stipula del contratto individuale.
• Il candidato nominato deve produrre o autocertificare i documenti richiesti entro 30 giorni dalla ricezione della comunicazione dell’esito, a pena di decadenza.
• Il mancato servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito comporta la decadenza.
• L’Azienda può non conferire, revocare, sospendere o annullare la procedura per esigenze di interesse pubblico o disposizioni normative.
• Riferimenti principali: D.Lgs. 502/1992, D.Lgs. 165/2001, D.P.R. 484/1997, D.M. Sanità 30.01.1998, L.R. Umbria 9 aprile 2015 n. 11, CCNL Area Sanità 2019/2021 e D.G.R. Regione Umbria n. 182 del 06/03/2024.