Incarico autonomo per Metodologo – Progetto Incontinenza

Requisiti generali:

• cittadinanza italiana oppure possesso dei requisiti previsti dall’articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del D.Lgs. n. 165/2001;
• godimento dei diritti civili e politici e iscrizione nelle liste elettorali;
• assenza di condanne o procedimenti penali ostativi, provvedimenti iscritti nel casellario giudiziale e cause di inconferibilità, incompatibilità o conflitto di interessi;
• non essere stati dispensati o destituiti da una Pubblica Amministrazione né interdetti dai pubblici uffici;
• i requisiti devono essere posseduti alla scadenza della domanda e quelli generali anche alla firma del contratto.

Requisiti specifici:

• uno dei titoli di laurea indicati nella posizione: Medicina e Chirurgia (LM-41), Scienze Infermieristiche ed Ostetriche (LM/SNT1), Scienze Riabilitative delle Professioni Sanitarie (LM/SNT2), Scienze delle Professioni Sanitarie Tecniche (LM/SNT3) o Scienze delle Professioni Sanitarie della Prevenzione (LM/SNT4), con titoli equipollenti o equiparati;
• almeno cinque anni di esperienza documentata nel management sanitario, nella sanità pubblica o nell’ingegneria gestionale applicata ai servizi di salute;
• almeno cinque anni di esperienza documentata nell’uso di dashboard per il monitoraggio degli scostamenti, nella mappatura dei flussi di cura e nell’analisi organizzativa, nonché nella misurazione di PROM e PREM;
• conoscenza della lingua inglese scritta, parlata, di ascolto e comprensione almeno di livello B2.

Il titolo conseguito all’estero deve essere riconosciuto ai sensi dell’art. 2 del D.P.R. 30/07/2009, n. 189. Non sono ammessi professionisti già lavoratori pubblici o privati collocati in quiescenza, ai sensi dell’art. 6 del D.L. n. 90/2014, convertito nella Legge n. 114/2014.

La domanda deve essere compilata e inviata esclusivamente online tramite il Portale del Reclutamento inPA, entro le ore 23.59 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell’Avviso.

• Sono ammesse autenticazioni tramite SPID, CNS, CIE o eIDAS.
• La domanda non deve essere sottoscritta, poiché l’invio avviene mediante autenticazione digitale.
• Devono essere compilate le sezioni relative ad anagrafica, requisiti generici e specifici, titoli, abilitazioni, esperienze lavorative, competenze linguistiche e informazioni aggiuntive.
• Il candidato deve indicare un recapito, un numero telefonico e una PEC personale per le comunicazioni.
• In caso di più domande, è valutata l’ultima trasmessa nei termini.
• Non sono ammesse integrazioni o documentazioni inviate tramite raccomandata o PEC.

La selezione si svolge per titoli e colloquio.

Valutazione dei titoli: massimo 40 punti

• titoli di carriera: massimo 20 punti;
• titoli accademici e di studio: massimo 5 punti;
• pubblicazioni e titoli scientifici: massimo 5 punti;
• curriculum formativo e professionale: massimo 10 punti.

Colloquio: massimo 60 punti

• qualificazione professionale: massimo 30 punti;
• competenze tecnico-scientifiche: massimo 30 punti.

Il colloquio riguarda le materie attinenti al profilo, le esperienze e le conoscenze professionali del candidato. È verificata anche la conoscenza della lingua inglese di livello B2, con giudizio idoneo/non idoneo. Il colloquio è superato con almeno 36 punti.

Giorno, ora e sede sono comunicati agli ammessi almeno quindici giorni prima tramite inPA e il sito aziendale https://aress.regione.puglia.it/. È obbligatorio presentarsi con un documento di identità valido.

L’incarico è di lavoro autonomo, con piena autonomia operativa e senza vincolo di subordinazione.

• Compenso massimo: 30.000,00 euro onnicomprensivi di oneri fiscali e previdenziali.
• Attività previste: massimo 100 giornate di lavoro.
• Compenso: € 300,00 al giorno.
• Durata: dalla sottoscrizione del contratto fino al 12.11.2027.
• La liquidazione avviene in base allo stato di avanzamento, previa fattura elettronica o altro documento contabile, report trimestrale delle attività e validazione del Referente scientifico.
• È richiesto un report finale.
• Le spese di viaggio, vitto e alloggio sono rimborsabili solo se preventivamente autorizzate e documentate.
• Il collaboratore deve stipulare a proprie spese una polizza assicurativa per infortuni e danni a cose o persone.
• Il contratto non è rinnovabile; il recesso ordinario prevede un preavviso di 30 giorni.

La Commissione formula la graduatoria sulla base del punteggio complessivo di titoli e colloquio. La graduatoria è approvata con deliberazione del Direttore Generale e pubblicata su inPA e sul sito aziendale nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso.

Al primo classificato è conferito l’incarico. In caso di rinuncia, indisponibilità sopravvenuta o dimissioni, l’Amministrazione può procedere allo scorrimento della graduatoria. La graduatoria vale esclusivamente per questa selezione.

Il candidato selezionato deve rendersi disponibile alla sottoscrizione del contratto e all’avvio della collaborazione entro n. 7 (sette) giorni dalla comunicazione dell’Agenzia, pena la decadenza.

L’A.Re.S.S. Puglia può sospendere, revocare o non dare corso alla selezione o alla contrattualizzazione per ragioni di pubblico interesse, esigenze di contabilità pubblica o indisponibilità sopravvenuta di risorse.

Avviso e provvedimenti sono pubblicati su https://www.inpa.gov.it e sul sito aziendale https://aress.regione.puglia.it/. Per informazioni: personale.aress@pec.rupar.puglia.it e risorseumane@aress.regione.puglia.it.