Mobilità per Dirigente Medico – Ostetricia e Ginecologia

I requisiti devono essere posseduti sia alla scadenza del termine per la domanda sia alla data del trasferimento.

• Essere dipendente a tempo indeterminato di un’Azienda o Ente del Comparto Sanità del SSN, nella qualifica di Dirigente Medico e nella disciplina di Ostetricia e Ginecologia.
• Possedere l’idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo, soggetta ad accertamento dell’Azienda in caso di accoglimento della domanda.
• Non avere procedimenti penali in corso né condanne penali incompatibili con la costituzione o prosecuzione di un rapporto di lavoro con una pubblica amministrazione.
• Non essere interessato da misure cautelari di sospensione dal servizio e non avere procedimenti disciplinari in corso.
• La mancanza di un requisito comporta la non ammissione o, se accertata al trasferimento, la decadenza dal diritto al trasferimento.

La domanda deve essere presentata esclusivamente online tramite il portale di iscrizione ARES. Non sono ammesse domande, documenti o integrazioni tramite raccomandata o PEC.

• Termine: il termine è il 30° giorno successivo alla pubblicazione dell’avviso sul sito aziendale e sul portale INPA. La scadenza indicata dal portale INPA è 2026-10-15T21:59:00Z.
• L’accesso alla piattaforma richiede SPID o CIE.
• Devono essere compilate tutte le sezioni del format, dichiarando requisiti, titoli ed esperienze ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445.
• Devono essere caricati, nei formati consentiti e preferibilmente PDF, i documenti sui requisiti, gli eventuali provvedimenti di riconoscimento di titoli o servizi esteri e le pubblicazioni attinenti al profilo.
• L’invio si perfeziona selezionando “Conferma ed invio” e poi “Conferma ed invia l’iscrizione”. Il mancato inoltro informatico determina l’esclusione.
• La domanda già inviata può essere corretta riaprendola tramite “Annulla domanda”; la domanda precedente perde validità e deve essere ripresentata integralmente.
• L’assistenza tramite ticket è garantita entro cinque giorni lavorativi, ma non nei tre giorni antecedenti la scadenza.

La Commissione è nominata dal Direttore Generale ARES, previo accordo con il Direttore Generale dell’Azienda interessata, ed è composta da esperti della materia e da un segretario con funzioni di verbalizzazione.

La selezione prevede una valutazione globale e comparata dei requisiti soggettivi, delle informazioni sul rapporto di lavoro e della professionalità rispetto al posto da ricoprire.

Sono valutati, tra l’altro:

• curriculum professionale;
• titoli di studio;
• corsi di perfezionamento e aggiornamento;
• competenze specifiche necessarie per il profilo di Dirigente Medico – Ostetricia e Ginecologia.

L’Azienda può non procedere alla copertura del posto se non emergono professionalità rispondenti alle proprie esigenze.

Il colloquio è eventuale e può essere svolto con i candidati in possesso dei requisiti richiesti.

• Verte su argomenti inerenti alla funzione, sulle competenze e sulle attitudini personali rispetto al posto da ricoprire.
• Luogo, ora ed elenco dei candidati saranno pubblicati sul sito www.aressardegna.it, nella sezione “Bandi di concorso e selezioni”, con un preavviso di almeno 7 giorni.
• La mancata presentazione nel giorno e nell’ora stabiliti comporta l’esclusione automatica.

Il trasferimento comporta la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato mediante cessione del contratto da parte dell’Azienda che ha richiesto la procedura.

• Il nulla osta dell’amministrazione di appartenenza non è necessario al momento della domanda.
• Per i candidati ritenuti confacenti, l’Azienda richiederà il nulla osta, assegnando un termine massimo di 60 giorni.
• Dopo l’eventuale rilascio del nulla osta, la presa di servizio deve avvenire entro ulteriori 30 giorni, salvo differimento per comprovati motivi.
• Il mancato rilascio del nulla osta o la mancata presa di servizio nei termini comportano la decadenza dalla procedura.
• La mobilità si perfeziona nel rispetto dell’area e della disciplina indicate nell’avviso, senza riconoscimento di precedenti incarichi dirigenziali.

La procedura non comporta la formazione di una graduatoria. È formato un elenco di candidati con giudizi motivati di maggiore confacenza o non confacenza della professionalità rispetto al posto.

• Il personale comandato presso l’Azienda richiedente che presenti domanda ha la precedenza nella nomina rispetto agli altri candidati utilmente collocati.
• L’elenco non ha una validità temporale predeterminata: resta efficace fino alla copertura del posto e si esaurisce con la nomina del candidato ritenuto idoneo.

È dovuto un contributo di segreteria di € 9,00, non rimborsabile, da versare a:

• Beneficiario: Azienda Regionale della Salute – Banco di Sardegna Filiale Su Planu (237) – Via Piero della Francesca n. 1 – Selargius;
• Conto corrente: ordinario;
• IBAN: IT90E0101544101000070783283;
• Causale: indicare la procedura di interesse.

L’ARES può modificare, integrare, prorogare, sospendere o revocare l’avviso, oppure riaprire o assegnare nuovi termini, per motivi legittimi, pubblico interesse, sopravvenute disposizioni di legge o ridefinizione degli assetti organizzativi. Il documento reca firma digitale in data 2026.09.11 09:44:21 +02'00'.