Dirigente medico – Medicina interna

Requisiti generali

• Cittadinanza italiana o condizioni equiparate previste dal bando.
• Adeguata conoscenza della lingua italiana.
• Idoneità fisica all’impiego.
• Assenza di condanne comportanti l’interdizione dai pubblici uffici.
• Godimento dell’elettorato politico attivo.
• Non essere stati destituiti, licenziati o dichiarati decaduti da un impiego pubblico nei casi indicati dal bando.
• Regolarità rispetto all’obbligo di leva, ove applicabile.
• Non essere dipendenti ASUIT a tempo indeterminato nello stesso profilo e disciplina.

Requisiti specifici

• Laurea magistrale in Medicina e Chirurgia (LM-41), oppure laurea specialistica in Medicina e Chirurgia (46/S), oppure laurea in Medicina e Chirurgia del vecchio ordinamento.
• Iscrizione all’albo dell’Ordine dei Medici-Chirurghi; è ammessa l’iscrizione all’albo di un Paese UE, con obbligo di iscrizione in Italia prima dell’assunzione.
• Specializzazione in Medicina interna o in disciplina equipollente o affine, secondo i decreti del Ministero della Sanità 30 gennaio 1998 e 31 gennaio 1998 e successive modifiche.
• Sono ammessi anche medici specializzandi dal secondo anno nella disciplina a concorso o in disciplina equipollente/affine, secondo le condizioni previste dal bando.

I requisiti devono essere posseduti alla scadenza, salvo le eccezioni specificamente previste per iscrizione all’albo, titoli esteri e medici specializzandi.

• La domanda deve essere presentata esclusivamente online sul portale inPA.
• Autenticazione tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS.
• Scadenza: entro le ore 12:00 del 25 settembre 2026.
• Non sono ammesse domande cartacee, tramite e-mail o PEC diretta all’Azienda.
• È possibile modificare e reinviare la domanda entro il termine; sarà considerata esclusivamente l’ultima domanda inviata cronologicamente.
• Devono essere indicate le sedi aziendali e il relativo ordine di preferenza. In assenza di scelta, si intendono selezionate tutte le sedi.
• Allegati obbligatori o eventuali: curriculum vitae aggiornato e datato in PDF; documentazione medica per ausili, tempi aggiuntivi o esonero dalla preselezione, se richiesto; eventuale decreto di equipollenza per titoli esteri.

Il trattamento economico fondamentale annuo lordo, previsto dal vigente contratto collettivo provinciale di lavoro, comprende:

Il totale delle componenti indicate è pari a € 81.682,12 lordi annui. Si aggiungono l’indennità di esclusività in base all’anzianità, la retribuzione di risultato e gli eventuali ulteriori emolumenti spettanti.

• È richiesta una tassa di concorso di 25 Euro.
• Il pagamento avviene nella sezione “PAGAMENTI” della domanda inPA tramite “Paga online” con PagoPA oppure scaricando l’avviso di pagamento per il circuito PagoPA offline.
• Il pagamento può essere verificato dal candidato nella domanda; il sistema lo registra automaticamente entro 24/48 ore.

I titoli di preferenza devono essere dichiarati nel format di candidatura, altrimenti non saranno valutati in caso di parità.

È previsto il titolo di preferenza per il genere meno rappresentato, individuato nel genere maschile: al 31 dicembre 2025 la distribuzione nel profilo era Femmine 66% e Maschi 34%, con differenziale superiore al 30%.

Sono inoltre previsti, tra gli altri, titoli per servizio presso ASUIT, numero di figli a carico, invalidità, servizio militare volontario, minore età anagrafica e gli ulteriori casi elencati nell’allegato PREFERENZE.

Le prove sono:

• prova scritta: tema o quesiti a risposta sintetica;
• prova pratica: verifica concreta delle capacità professionali;
• prova orale: conoscenze degli argomenti indicati, compiti della funzione, attitudine e professionalità.

Le materie comprendono, tra le altre, ematologia, cardiologia, epatologia, diabetologia, nefrologia, pneumologia, infettivologia, patologie gastrointestinali, gestione del paziente critico, cure palliative, gestione del dolore, cartella clinica e nutrizione del paziente ricoverato.

Il punteggio massimo è di 30/30 per ciascuna prova; occorre almeno 18/30 in ogni prova. Il diario sarà pubblicato sulla pagina aziendale almeno venti giorni prima della prova e costituirà convocazione formale. La mancata presentazione comporta l’esclusione.

Saranno formate due graduatorie separate:

1. candidati già specializzati alla data di scadenza;
2. candidati specializzandi, utilizzabili dopo l’esaurimento della prima graduatoria.

Saranno costituite graduatorie distinte per ciascuna delle cinque sedi aziendali, in base alle preferenze indicate. Le graduatorie rimarranno vigenti per tre anni dalla data di approvazione per eventuali ulteriori assunzioni a tempo indeterminato.

Potranno essere utilizzate anche per assunzioni a tempo determinato nei casi previsti dal bando. La rinuncia alla sede preferita impedisce ulteriori contatti per quella sede, ma consente eventuali chiamate per le altre sedi selezionate.

Le convocazioni e gli esiti saranno pubblicati esclusivamente sul sito aziendale www.asuit.tn.it, senza comunicazioni personali ordinarie. I candidati devono consultare periodicamente la pagina della procedura.

L’assunzione è subordinata alla verifica dei requisiti e il rapporto di lavoro è disciplinato dal Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro vigente. L’Azienda può modificare, prorogare, riaprire, sospendere o revocare la procedura per ragioni organizzative o di pubblico interesse.

Per informazioni: concorsi@asuit.tn.it; tel. 0461/904078-84–85-92-96-97-6215-6325.