Direttori di Struttura Complessa: Astanteria, Malattie Infettive, Direzione Medica, Medicina Generale, Ortopedia, Cure Primarie e Distretto Sanitario per l'ASP di Enna

La definizione del profilo professionale, oggettivo e soggettivo, che caratterizza ciascuna struttura complessa oggetto del bando è allegata al presente avviso e ne costituisce parte integrante. È consultabile sul sito aziendale a partire dal 3° giorno successivo alla pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana.

Per essere ammessi alla procedura, i candidati devono possedere i seguenti requisiti generali:

• Cittadinanza italiana, UE o Paesi terzi secondo le normative vigenti.
• Idoneità fisica alla mansione specifica, da accertarsi prima dell'immissione in servizio.
• Godimento dei diritti civili e politici. I cittadini non italiani devono godere di tali diritti anche negli Stati di appartenenza e provenienza.
• Non essere stati destituiti, licenziati o dispensati da impiego presso pubbliche amministrazioni per motivi di documenti falsi o viziati.
• Iscrizione all'albo dell’ordine professionale, attestata da certificato con data non anteriore a sei mesi dalla scadenza del bando. L'iscrizione all'albo di un Paese UE consente la partecipazione, ma l'iscrizione all'albo italiano è obbligatoria prima dell'assunzione.

Per i direttori di UOC nell'Area Ospedaliera e nell'Area Territoriale (esclusi i Distretti Sanitari), sono richiesti i seguenti requisiti specifici:

• Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente, oppure anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina.
• Curriculum professionale che documenti una specifica attività nella disciplina e un'adeguata esperienza, riferita al decennio precedente la pubblicazione sulla GURI e certificata dal direttore sanitario aziendale.
• Attestato di formazione manageriale, da conseguire entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del primo corso regionale determina la decadenza dall'incarico.

Per i direttori di UOC Distretto Sanitario, i requisiti specifici sono:

• Essere dirigente medico dipendente dell'Azienda con specifica esperienza nei servizi territoriali e adeguata formazione nella loro organizzazione, oppure essere medico convenzionato con l'Azienda da almeno 10 anni (ai sensi dell’art. 8 comma 1 del D.Lgs. 502/92).
• Curriculum professionale che documenti una specifica attività.
• Attestato di formazione manageriale, da conseguire entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del primo corso regionale determina la decadenza dall'incarico.
  L'incarico, conferito ai sensi dell’art. 3-sexies, comma 3 del D.Lgs. 502/92, avrà durata quinquennale.

La domanda di partecipazione, redatta su carta semplice secondo il fac-simile allegato e sottoscritta, deve essere indirizzata al Direttore Generale dell'Azienda Sanitaria Provinciale di Enna. Il termine perentorio per la presentazione è il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione dell'avviso sulla GURI. Se tale giorno è festivo, il termine è prorogato al primo giorno non festivo. Le modalità di presentazione sono:

• Consegna a mano presso l'Ufficio Protocollo (Viale Diaz 7/9, Enna), con indicazione della selezione sulla busta.
• Spedizione a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento all'indirizzo: Azienda Sanitaria Provinciale di Enna – Viale Diaz 7/9 – 94100 – Enna. Fa fede il timbro postale.
• Tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo concorsi@pec.asp.enna.it. L'invio deve avvenire da una PEC personale del candidato entro le ore 23:59:59 del giorno di scadenza. La documentazione deve essere in formato PDF, preferibilmente in un unico file.

Alla domanda devono essere allegati:

• Fotocopia non autenticata di un documento di identità valido.
• Dichiarazione sostitutiva (D.P.R. 445/2000) attestante il possesso dei requisiti generali.
• Curriculum formativo e professionale, datato e firmato, redatto in forma di dichiarazione sostitutiva e secondo il modello allegato, evidenziando le caratteristiche del profilo specifico. Contenuti salienti del curriculum includono tipologia delle istituzioni e prestazioni, posizione funzionale e competenze, tipologia quanti-qualitativa delle prestazioni effettuate (riferite al decennio precedente la pubblicazione GURI e certificate), soggiorni di studio, attività didattica, partecipazione a corsi/congressi come docente/relatore, e produzione scientifica pertinente.
• Eventuali ulteriori informazioni debitamente autocertificate.
• Copia di eventuali pubblicazioni edite a stampa, con dichiarazione di conformità all'originale.
• Certificazione dell’Ente o Azienda relativa alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate (non autocertificabile).
• Elenco in carta semplice dei documenti e titoli presentati, datato e firmato.
• Nelle certificazioni di servizio, attestazione delle condizioni ex art. 46 D.P.R. 761/79 con eventuali riduzioni di punteggio.

La mancata sottoscrizione della domanda o l'omessa allegazione del documento d'identità comportano l'esclusione. L'omessa indicazione di requisiti essenziali comporta l'esclusione se non desumibili dalla documentazione.

La Commissione di valutazione è nominata ai sensi dell’art. 15 del D.Lgs. 502/92, come modificato dalla Legge 118/2022. È composta dal Direttore Sanitario Aziendale (membro di diritto) e da tre direttori di struttura complessa nella medesima disciplina dell’incarico, di cui almeno due provenienti da regioni diverse da quella dell'Azienda. Questi sono individuati tramite sorteggio da un elenco nazionale. In caso di parità di genere non raggiunta, si prosegue il sorteggio. Il componente con maggiore anzianità di servizio tra i tre sorteggiati assume la presidenza. Le operazioni di sorteggio avverranno a partire dal quindicesimo giorno successivo alla scadenza del termine per la presentazione delle domande. Il verbale delle operazioni di sorteggio sarà pubblicato sul sito aziendale.

La Commissione dispone di un totale di 100 punti, suddivisi come segue:

• Curriculum: massimo 50 punti.
• Colloquio: massimo 50 punti.

La valutazione del curriculum precede il colloquio e avviene secondo l’art. 10 del Regolamento Aziendale. La soglia minima di idoneità per il colloquio è di 35/50. Il colloquio valuterà le capacità professionali nella disciplina specifica, le esperienze documentate, le capacità gestionali, organizzative e di direzione, la visione e originalità delle proposte per l'organizzazione della struttura, l'attitudine all'innovazione e al miglioramento. Saranno considerati chiarezza espositiva, correttezza dell'approccio, uso di linguaggio scientifico appropriato, precisione delle procedure, capacità di collegamento con altre specialità e visione manageriale.

I candidati ammessi saranno convocati per il colloquio almeno 15 giorni prima della data stabilita, tramite PEC all'indirizzo fornito nella domanda. L'avviso di convocazione sarà pubblicato anche sul sito aziendale. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di un documento di identità valido. La mancata presentazione comporterà la rinuncia alla partecipazione. Al termine delle operazioni, la Commissione redigerà una graduatoria finale sommando i punteggi di curriculum e colloquio, che sarà trasmessa al Direttore Generale e pubblicata sul sito aziendale.

Il Direttore Generale nominerà il candidato con il miglior punteggio. In caso di parità, prevarrà il candidato più giovane. L'incarico di direttore di Struttura Complessa è soggetto a conferma dopo un periodo di prova di sei mesi (prorogabile di altri sei), previa verifica positiva da parte del collegio tecnico. Il candidato nominato sarà invitato a stipulare un contratto individuale. Per la U.O.C. Distretto Sanitario di Enna, l'incarico sarà a tempo determinato, in sostituzione del titolare assente per incarico di Direttore Sanitario presso altra Azienda del S.S.N., ai sensi dell’art. 25, commi 8 e 9, del CCNL Area Sanità 23/01/2024.

Il Direttore Generale si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria per due anni successivi al conferimento dell'incarico, in caso di dimissioni o recesso del dirigente nominato, tramite scorrimento. L'Azienda si riserva inoltre la facoltà di sospendere, modificare, revocare o annullare il bando per motivi di pubblico interesse o disposizioni normative. La presentazione della domanda implica l'accettazione incondizionata di tutte le norme del bando e il consenso alla pubblicazione del curriculum e delle informazioni fornite. La procedura si concluderà entro 6 mesi dalla scadenza del termine per le domande, salvo ritardi non imputabili all'Azienda. Per informazioni, contattare l'Ufficio Concorsi dell'ASP di Enna.