1 Dirigente Medico di Cardiologia
Mobilità: pensata per dipendenti pubblici già in servizio.
In breve
Domande frequenti
Entro quando posso candidarmi?
La domanda deve essere presentata entro il 17 luglio 2026.
Quanti posti sono disponibili?
Il bando mette a concorso 1 posto.
Quali profili sono ricercati?
I profili indicati sono: Dirigente Medico di Cardiologia.
Dove si svolge il concorso?
La sede indicata è Ancona, Marche.
Che tipo di incarico è previsto?
Il bando indica contratto Tempo indeterminato.
Quali requisiti professionali sono indicati?
Nei dati del bando risultano titoli di studio: Cardiologia; abilitazioni: Requisiti operativi e amministrativi.
Introduzione
L'Azienda Ospedaliero Universitaria delle Marche (Ancona) ha indetto un avviso pubblico di mobilità, per titoli ed eventuale colloquio, in esecuzione della determina n. 523 del 12/06/2026. La selezione riguarda:
- 1 posto di Dirigente Medico di Cardiologia per la S.O.D. Cardiologia Ospedaliera e UTIC.
Il bando integrale è disponibile sul portale aziendale all'indirizzo www.ospedaliriuniti.marche.it nella sezione Concorsi.
Requisiti di ammissione
Per partecipare alla procedura di mobilità è necessario possedere i seguenti requisiti alla data del 17/07/2026:
- Essere in servizio a tempo indeterminato presso Aziende o Enti del S.S.N. o altre Pubbliche Amministrazioni.
- Essere inquadrato nel profilo di Dirigente Medico nella disciplina di Cardiologia o equipollenti.
- Competenze cliniche nella gestione delle urgenze in terapia intensiva cardiologica con supporti meccanici al circolo.
- Capacità di interpretazione di imaging multimodale (ecocardiografia, TC cardiaca, risonanza magnetica cardiaca).
- Esperienza in Heart Team e gestione di casi clinici complessi.
- Attività scientifica documentata da pubblicazioni su riviste indicizzate e competenze in biostatistica.
Domanda di partecipazione
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite procedura telematica entro le ore 23:59 del 17 luglio 2026.
- Portale di iscrizione: aoumarche.concorsismart.it
- Autenticazione richiesta: SPID o CIE.
- Non è necessario allegare il curriculum vitae, poiché le esperienze vengono desunte dalle dichiarazioni rese nella domanda online.
- Assistenza tecnica disponibile tramite chat in piattaforma (lun-ven, 9:00-13:00 e 14:00-18:00).
Prove d'esame e valutazione
La selezione prevede la valutazione dei titoli e un eventuale colloquio. La commissione dispone di 40 punti totali:
- Valutazione Titoli (max 20 punti): carriera (10), titoli accademici (3), pubblicazioni (3), curriculum formativo (4).
- Colloquio (max 20 punti): verte sulle materie della disciplina e sulle funzioni del posto. Il punteggio minimo per il superamento è 14/20.
Il colloquio può essere omesso se il numero di candidati è pari ai posti a bando e i curricula risultano pienamente rispondenti ai requisiti.
- Calendario prove: la convocazione sarà pubblicata sul sito aziendale almeno 10 giorni prima dell'effettuazione del colloquio.
Trattamento economico
Al profilo è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dalle vigenti disposizioni legislative e dal CCNL in vigore per il personale del Servizio Sanitario Nazionale (Area Sanità).
Graduatoria
La graduatoria è formulata in base al punteggio complessivo (titoli + colloquio). In caso di parità, precede il candidato più giovane. La procedura non genera una graduatoria di merito a lungo termine ma si esaurisce con la copertura del posto bandito.
Disposizioni finali
L'assunzione è subordinata al nullaosta dell'Amministrazione di provenienza e al giudizio di idoneità alla mansione rilasciato dal Medico Competente. Il personale trasferito è esonerato dal periodo di prova se già superato presso l'ente di provenienza.