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Dirigente Medico - Gastroenterologia o Malattie Infettive

Posti
1 posto
Tipo bando
Mobilità
Orario
N/D
Retribuzione
40.000 €
Stato
Aperto
Pubblicazione
29 maggio 2026
Scadenza
26 giugno 2026 (16g)

Mobilità: pensata per dipendenti pubblici già in servizio.

Introduzione e Posti

Indizione di un avviso pubblico di mobilità per titoli ed eventuale colloquio per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Medico nella disciplina di Gastroenterologia o Malattie Infettive (o discipline equipollenti) presso la SOSD Danno Epatico e Trapianti dell'Azienda Ospedaliero Universitaria delle Marche.

Caratteristiche della Posizione

La posizione prevede attività clinica e assistenziale in degenza e ambulatori specialistici, con particolare focus su:

  • Integrazione multidisciplinare nel trattamento delle epatopatie croniche avanzate e scompensate.
  • Tumori primitivi del fegato.
  • Ambito trapiantologico e gestione delle complicanze infettive della cirrosi epatica.
  • Implementazione di protocolli Evidence Based Medicine (EBM).

Requisiti di Ammissione

Per l'ammissione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del bando:

  • Servizio a tempo indeterminato presso Aziende o Enti del Servizio Sanitario Nazionale (S.S.N.) o altre Pubbliche Amministrazioni.
  • Inquadramento nel profilo di Dirigente Medico nelle discipline di Gastroenterologia, Malattie Infettive o equipollenti.
  • Assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni o procedimenti penali ostativi.

Domanda di Partecipazione

La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica tramite la piattaforma https://aoumarche.concorsismart.it/ utilizzando SPID o CIE.

  • Scadenza: 26 giugno 2026, ore 23:59.
  • Non è richiesto l'invio del curriculum vitae cartaceo, in quanto le esperienze vengono autocertificate nella domanda online.
  • Eventuali pubblicazioni edite a stampa devono essere allegate in formato PDF (max 20 MB ciascuna).

Valutazione e Colloquio

La Commissione dispone di 40 punti totali:

  • Titoli (20 punti): Carriera (10), Titoli accademici (3), Pubblicazioni (3), Curriculum formativo (4).
  • Eventuale Colloquio (20 punti): Vertente sulla disciplina e sulle funzioni da conferire. Il punteggio minimo per il superamento è 14/20.

L'Azienda si riserva di non espletare il colloquio qualora il numero dei candidati sia pari ai posti a bando e i curricula siano pienamente rispondenti ai requisiti richiesti.

Graduatoria e Nomina

La graduatoria è formulata in base al punteggio complessivo (titoli + colloquio). In caso di parità, precede il candidato più giovane. La procedura non genera una graduatoria di merito a lungo termine ma si esaurisce con la copertura del posto.

Costituzione del Rapporto di Lavoro

L'assunzione è subordinata al rilascio del nulla-osta al trasferimento dall'amministrazione di appartenenza e al giudizio di idoneità alla mansione specifica rilasciato dal Medico Competente. Il personale è esonerato dal periodo di prova se già superato presso l'ente di provenienza.

Contatti e Informazioni

Per informazioni rivolgersi alla S.O. Gestione del Personale (Reclutamento Risorse Umane) dell'Azienda:

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